En Niubiz, no solo trabajamos, creamos el futuro de las transacciones digitales. Somos artífices de la evolución, rompemos paradigmas y construimos relaciones de confianza para que la simplicidad, seguridad y conveniencia sean una realidad.

Buscamos un/a HEAD DE ARQUITECTURA DE TI

¿Cuál será tu desafío?

• Asegurar la definición de lineamientos y estándares para las nuevas soluciones tecnológica, así como la gestión oportuna de las excepciones estableciendo acuerdos de remediación con los equipos responsables.
• Trabajar de manera transversal con los equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad para garantizar que las decisiones tecnológicas respalden las necesidades operativas y estratégicas.
• Liderar y desarrollar al equipo de arquitectos de soluciones y arquitectos de tecnología, promoviendo una cultura de mejora continua y actualización constante en tecnologías y metodologías de arquitectura.
• Gestionar el portafolio de proyectos de arquitectura, priorizando iniciativas de alto impacto alineado a la visión y estrategia de TI.
• Evaluar y seleccionar tecnologías y proveedores clave que soporten la arquitectura de TI, garantizando una integración fluida y una evolución continua del ecosistema tecnológico.
• Identificar oportunidades de transformación tecnológica y liderar iniciativas de adopción de nuevas tecnologías alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.
• Definir y gobernar arquitecturas de integración basadas en datos, APIs, eventos y mensajería distribuida.

¿Qué buscamos?
Personas que abracen la innovación sin complejos y además cuenten con:

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Industrial o carreras afines.  
• Especialización/diplomado en Gestión de Tecnologías o MBA.
• Certificaciones o especializaciones de Solutions Architect y Devops Engineer en AWS.
• Sólidos conocimientos de servicios core de AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, EKS, Direct Connect, API Gateway, SQS, Step Functions, CloudWath, IAM, etc.) 
• Sólido manejo de integración de sistemas transaccionales de alta demanda mediante APIs, microservicios, arquitecturas orientadas a eventos (event-driven), computación en la nube, open banking y arquitecturas distribuidas.
• Familiarizado con metodologías, marcos y prácticas como Togaf, ITIL, Scrum, AWS WAF y BIAN.

¿Qué tenemos para ti?

• Un espacio donde tu autenticidad te permita encontrar pasión por lo que haces, en nuestro HUB Niubiz podrás co-crear proyectos y soluciones de alto impacto de manera voluntaria.
• La familia es lo más importante por eso brindamos licencias de maternidad y paternidad extendidas así como días libres para atender temas personales. 
• Impulsamos el balance de vida y trabajo con horario híbrido y flexible, early friday permanente, día libre cumpleañero y tardes libres en cualquier momento del año.
• Somos aliados en el cuidado de las finanzas con préstamos sin intereses, tipo de cambio preferencial, préstamo de seguro vehicular. 
• Potenciamos tu talento a través de certificaciones internacionales, descuentos en universidades, post grado y mucho más.

Vivir ToGetThere significa trabajar en un espacio donde la autenticidad, el respeto y reconocimiento nos impulsan a innovar y superar desafíos. Aquí, valoramos a cada persona más allá de su origen étnico, género, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.

En Niubiz, no solo trabajamos, creamos el futuro de las transacciones digitales. Somos artífices de la evolución, rompemos paradigmas y construimos relaciones de confianza para que la simplicidad, seguridad y conveniencia sean una realidad.

Buscamos un/a Scrum Master

¿Cuál será tu desafío? ·      

• Exhibir el liderazgo de Lean Agile y promover las mejores prácticas. ·    
• Facilitar todas las ceremonias y reuniones clave, como las reuniones diarias de seguimiento (daily), las reuniones de planificación de sprint, las revisiones de sprint y las retrospectivas, asegurando que estas reuniones se lleven a cabo de manera efectiva y se cumplan los objetivos establecidos.
• Facilitar todas las ceremonias y reuniones clave, como las reuniones diarias de seguimiento (daily), las reuniones de planificación de sprint, las revisiones de sprint y las retrospectivas, asegurando que estas reuniones se lleven a cabo de manera efectiva y se cumplan los objetivos establecidos.
• Impulsar la mejora continua del equipo y del proceso de Scrum en sí mismo, promoviendo la reflexión y la retrospectiva después de cada sprint, identificando oportunidades de mejora y facilitando la implementación de acciones correctivas.
• Apoyar al Product Owner para facilitar el progreso del equipo hacia el objetivo y liderar el esfuerzo del equipo en la mejora implacable.

¿Qué buscamos?

Personas que abracen la innovación sin complejos y además cuenten con: ·     

• Bachiller y/o título en ingeniería de sistemas, administración de empresas, ingeniería de software.
• Conocimiento de las metodologías DevOps (deseable). 
• Conocimientos en Design Thinking (deseable).     
• Certificación SAFe (deseable).
• Certificación Scrum Master (indispensable).
• 3 años de experiencia como Scrum Master en los sectores de banca, medios de pago o seguros.

 ¿Qué tenemos para ti?

• Un espacio donde tu autenticidad te permita encontrar pasión por lo que haces, en nuestro HUB Niubiz podrás co-crear proyectos y soluciones de alto impacto de manera voluntaria.
• La familia es lo más importante por eso brindamos licencias de maternidad y paternidad extendidas, así como días libres para atender temas personales. 
• Impulsamos el balance de vida y trabajo con horario híbrido y flexible, early friday permanente, día libre cumpleañero y tardes libres en cualquier momento del año.
• Somos aliados en el cuidado de las finanzas con préstamos sin intereses, tipo de cambio preferencial, préstamo de seguro vehicular. 
• Potenciamos tu talento a través de certificaciones internacionales, descuentos en universidades, post grado y mucho más.

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¡Tu talento puede impulsar la evolución digital!

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Buscamos un/a PRACTICANTE DE METRICAS DE EXPERIENCIA

¿Cuál será tu desafío?

• Procesar y mantener actualizadas los principales indicadores transaccionales de la organización.
• Realizar el modelado de datos en SQL (en función al punto anterior), con el objetivo de que la actualización de la data sea sostenible en el tiempo y automatizable.
• Armar modelos de correlación que nos permitan identificar y priorizar aquellos Kpis operativos que mayor impacto tienen en la experiencia.
• Realizar análisis que sirvan para diagnosticar las causas de los puntos de dolor que mayor impacto tienen en el Costumer Journey.
• Recopílar y/o armar nuevas metricas de medición con vision cliente que nos permitan supervisar los diferentes touch points y momentos en el costumer Journey.
• Realizar Análisis para calcular el impacto y retorno que las campañas y eventos de marketing tienen en la organización.

¿Qué buscamos?
Personas que abracen la innovación sin complejos y además cuenten con:

• Estudios universitarios en curso de las carreras de Ingeniería Estadística, industrial o afines.
• Power Bi intermedio.
• SQL intermedio.
• Visio avanzado.
• Inglés intermedio.
• Deseable experiencia en áreas de inteligencia de negocios (BI) o afines.

¿Qué tenemos para ti?

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  La familia es lo más importante por eso brindamos licencias de maternidad y paternidad extendidas así como días libres para atender temas personales. 
• Impulsamos el balance de vida y trabajo con horario híbrido y flexible, early friday permanente, día libre cumpleañero y tardes libres en cualquier momento del año.
• Somos aliados en el cuidado de las finanzas con préstamos sin intereses, tipo de cambio preferencial, préstamo de seguro vehicular.    
  
• Potenciamos tu talento a través de certificaciones internacionales, descuentos en universidades, post grado y mucho más.

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¡Estamos listos para nuevos retos! Y tú, ¿te atreves a sumarte? Únete y sigamos #CreciendoJuntos  

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Buscamos un/a COORDINADOR DE MARCA Y RRSS

¿Cuál será tu desafío?

Marca:

• Asegurar la correcta aplicación de la identidad visual y verbal de la marca en todos los puntos de contacto.
• Velar por la coherencia de la narrativa y los mensajes clave en campañas, contenidos y comunicaciones institucionales.

Redes Sociales: 

• Asegurar el plan de redes sociales alineado a los objetivos de comunicación y marketing cumpliendo el calendario editorial.
• Diseñar la estrategia de inversión digital y velar por la correcta ejecución y el logro de resultados.
• Coordinar la producción de contenido (gráfico, audiovisual y escrito) junto con agencias o equipos internos.

¿Qué buscamos?
Personas que abracen la innovación sin complejos y además cuenten con:

• Formación universitaria en Ingenierías, Administración o Marketing. 
• Experiencia diseñando y liderando estrategias de marketing digital de servicios. 
  
• Diplomado en Marketing Digital 
• Inglés y excel intermedio

¿Qué tenemos para ti?

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• Impulsamos el balance de vida y trabajo con horario híbrido y flexible, early friday permanente, día libre cumpleañero y tardes libres en cualquier momento del año.
• Somos aliados en el cuidado de las finanzas con préstamos sin intereses, tipo de cambio preferencial, préstamo de seguro vehicular.    
  
• Potenciamos tu talento a través de certificaciones internacionales, descuentos en universidades, post grado y mucho más.

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¡Tu talento puede impulsar la evolución digital!

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Buscamos un/a COORDINADOR DE COMPENSACIONES

¿Cuál será tu desafío?

• Liderar análisis de benchmarking salarial externo e interno, integrando datos de mercado, prácticas regionales y evolución de roles digitales.
• Diseñar y actualizar bandas salariales asegurando criterios de equidad interna, competitividad externa y sostenibilidad financiera.
• Definir y articular esquemas de bonos e incentivos variables ligados a drivers estratégicos del negocio.
• Colaborar con áreas de talento, finanzas y líderes de negocio para alinear las compensaciones a la estrategia organizacional y objetivos de desempeño.
• Evaluar y rediseñar estructuras jerárquicas y organizacionales, promoviendo eficiencia operativa y claridad de roles.
• Asegurar un span of control coherente y escalable, con foco en agilidad organizacional y toma de decisiones eficaz.

¿Qué buscamos?
Personas que abracen la innovación sin complejos y además cuenten con:

• Formación universitaria en Ingenierías, Administración o similares.
• Excel / Power BI Avanzado
• 5 años de experiencia en áreas de compensaciones o roles similares.
• Experiencia en gestión de estructuras salariales, equidad interna y compensación variable ligada a resultados.
• Experiencia en banca, tecnología, fintech o sectores con estructuras organizacionales ágiles.

¿Qué tenemos para ti?

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  La familia es lo más importante por eso brindamos licencias de maternidad y paternidad extendidas así como días libres para atender temas personales. 
• Impulsamos el balance de vida y trabajo con horario híbrido y flexible, early friday permanente, día libre cumpleañero y tardes libres en cualquier momento del año.
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• Potenciamos tu talento a través de certificaciones internacionales, descuentos en universidades, post grado y mucho más.

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¡Tu talento puede impulsar la evolución digital!

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Buscamos un/a HEAD DE SEGURIDAD TI

¿Cuál será tu desafío?

• Controlar y asegurar el cumplimiento de Controles de PCI, DSS y auditorías internas o externas.
• Gestionar el servicio SOC y asegurar el cumplimiento de SLA y KPIS.
• Gestión y soporte a proyectos de Seguridad TI- Actualización Tecnológica (evaluación, planificación y ejecución).
• Definición de lineamientos (políticas) y procedimientos de Seguridad TI para la organización basadas en las políticas de seguridad de información y control de ejecución de los mismos.
• Identificar, analizar, evaluar y mitigar los riesgos de Seguridad con una adecuada y constante evaluación de nivel de madurez de seguridad TI.
• Gestionar en conjunto con las áreas de operaciones Cloud y OnPremise, la ejecución de flujos de control de seguridad TI.

¿Qué buscamos?
Personas que abracen la innovación sin complejos y además cuenten con:

• Formación en  Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática u otras carreras profesionales afines.
  
• Experiencia en Seguridad TI.
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos.
• Experiencia en liderazgo de implementación de Servicios SOC.
• Certificación deseable en ISO-31000.
• Conocimiento en Data Security Standard PCI DSS.
• Power BI intermedio.
• SQL Intermedio.

¿Qué tenemos para ti?

• Un espacio donde tu autenticidad te permita encontrar pasión por lo que haces, en nuestro HUB Niubiz podrás co-crear proyectos y soluciones de alto impacto de manera voluntaria.
  La familia es lo más importante por eso brindamos licencias de maternidad y paternidad extendidas así como días libres para atender temas personales. 
• Impulsamos el balance de vida y trabajo con horario híbrido y flexible, early friday permanente, día libre cumpleañero y tardes libres en cualquier momento del año.
• Somos aliados en el cuidado de las finanzas con préstamos sin intereses, tipo de cambio preferencial, préstamo de seguro vehicular.    
  
• Potenciamos tu talento a través de certificaciones internacionales, descuentos en universidades, post grado y mucho más.

Vivir ToGetThere significa trabajar en un espacio donde la autenticidad, el respeto y reconocimiento nos impulsan a innovar y superar desafíos. Aquí, valoramos a cada persona más allá de su origen étnico, género, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.

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Buscamos un/a ANALISTA SENIOR DE HR DATA ANALYTICS 

¿Cuál será tu desafío?

• Diseñar, consolidar y gestionar modelos de data integrada de Capital Humano (engagement, desempeño, rotación, compensaciones, etc.) con data de negocio. 
• Desarrollar dashboards y reportes que permitan visualizar indicadores clave de talento (KPI & KRI) y correlacionarlos con resultados del negocio.
• Identificar patrones predictivos sobre fuga de talento, performance, productividad y otros indicadores estratégicos del negocio. 
• Generar insights accionables que orienten decisiones de inversión en talento, rediseños organizacionales, planes de sucesión y eficiencia operacional. 
• Colaborar con otras áreas  para enriquecer modelos analíticos y construir un mindset data-driven. 
• Explorar nuevas fuentes de información (encuestas, feedback en tiempo real, datos de plataformas digitales) para enriquecer la comprensión de la experiencia de colaborador.

¿Qué buscamos?
Personas que abracen la innovación sin complejos y además cuenten con:

• Formación en  Administración, Ingenierías u otras carreras profesionales afines. 
  
• Experiencia en roles de HR Analytics, People Insights, BI o Data Science con foco en talento y organizaciones.
• Experiencia en análisis de datos, modelado predictivo y correlacional
• Excel, Power BI y SQL a nivel avanzado
  

¿Qué tenemos para ti?

• Un espacio donde tu autenticidad te permita encontrar pasión por lo que haces, en nuestro HUB Niubiz podrás co-crear proyectos y soluciones de alto impacto de manera voluntaria.
  La familia es lo más importante por eso brindamos licencias de maternidad y paternidad extendidas así como días libres para atender temas personales. 
• Impulsamos el balance de vida y trabajo con horario híbrido y flexible, early friday permanente, día libre cumpleañero y tardes libres en cualquier momento del año.
• Somos aliados en el cuidado de las finanzas con préstamos sin intereses, tipo de cambio preferencial, préstamo de seguro vehicular.    
  
• Potenciamos tu talento a través de certificaciones internacionales, descuentos en universidades, post grado y mucho más.

Vivir ToGetThere significa trabajar en un espacio donde la autenticidad, el respeto y reconocimiento nos impulsan a innovar y superar desafíos. Aquí, valoramos a cada persona más allá de su origen étnico, género, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.

¡Estamos listos para nuevos retos! Y tú, ¿te atreves a sumarte? Únete y sigamos #CreciendoJuntos  

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En Niubiz, no solo trabajamos, creamos el futuro de las transacciones digitales. Somos artífices de la evolución, rompemos paradigmas y construimos relaciones de confianza para que la simplicidad, seguridad y conveniencia sean una realidad.

Buscamos un/a TECH OWNER DISPONIBILIDAD AWS

¿Cuál será tu desafío?

• Implementar las plataformas y software base según los requerimientos y plazos establecidos en los proyectos de implementación cloud de las plataforma.
• Implementar y gestionar procesos de mejora en la operación en el ámbito de excelencia operativa.
• Evaluar y comunicar los riesgos durante la ejecución de los proyectos de implementación cloud y atender procesos de auditoria.
• Gestionar la comunicación con los usuarios finales y traducir sus requerimientos en acciones sobre la plataforma cloud.
• Ejecutar proyectos de mejora continua, optimizaciones y automatización.

¿Qué buscamos?
Personas que abracen la innovación sin complejos y además cuenten con:

• Formación en  Ingenierías u otras carreras profesionales de tecnología. 
  
• Experiencia en proyectos de diseño o implementación de plataformas cloud en AWS.
• Conocimiento en lenguajes de programación (de preferencia Java).
  Conocimiento de otras plataformas cloud (Azure o Google Cloud Platform).
• Experiencia como Especialista Cloud o Administrador Cloud (AWS de preferencia)

¿Qué tenemos para ti?

• Un espacio donde tu autenticidad te permita encontrar pasión por lo que haces, en nuestro HUB Niubiz podrás co-crear proyectos y soluciones de alto impacto de manera voluntaria.
  La familia es lo más importante por eso brindamos licencias de maternidad y paternidad extendidas así como días libres para atender temas personales. 
• Impulsamos el balance de vida y trabajo con horario híbrido y flexible, early friday permanente, día libre cumpleañero y tardes libres en cualquier momento del año.
• Somos aliados en el cuidado de las finanzas con préstamos sin intereses, tipo de cambio preferencial, préstamo de seguro vehicular.    
  
• Potenciamos tu talento a través de certificaciones internacionales, descuentos en universidades, post grado y mucho más.

Vivir ToGetThere significa trabajar en un espacio donde la autenticidad, el respeto y reconocimiento nos impulsan a innovar y superar desafíos. Aquí, valoramos a cada persona más allá de su origen étnico, género, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.

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